Samsungova otrovna radna kultura izložena za petama Galaxy Note 7 katastrofe

Neredi na sijenu

Nedavno curenje prezentacije koja navodno pokazuje kako se Samsung loše odnosi prema radnicima niže razine nije moglo doći u gorem trenutku za tvrtku. Ne samo da se njegova marka okreće nakon što je zaustavila proizvodnju svog glavnog Galaxyja Note 7, već milijuni kupaca moraju odlučiti hoće li zamijenite ih za drugi Samsung proizvod ili prebacite na telefon druge tvrtke.

Prezentacija koju je procurila iz Međunarodne konfederacije sindikata (možete pročitajte ga sami ovdje ), čini se da je jedan dan Samsungovom menadžmentu koji sugerira upotrebu vrlo agresivne taktike za ukidanje bilo kakvih pokušaja radnika da osnuju autentične sindikate - uključujući formiranjem shill-a, pro-management sindikata kao preventivne taktike. Radnici su naslikani kao protivnici, posebno oni koji se žale.



Odgovor na sindikate u vojnom stilu

Prezentacija je prožeta lošim frazama i pogrešnim greškama. Ali, u cijelosti su istaknuti pojmovi taktike u vojnom stilu. Uključuju 'hitne protumjere', 'obrambene snage', 'defolijaciju', 'izazivanje unutarnjih sukoba' i 'pomno nadgledanje stvaratelja problema'.



Protu sindikalne mjere uključuju zastoj kada se stvori legitiman sindikat

Ako je točan, ovaj dijapozitiv pokazuje da je Samsung povukao svoje ruke kad se bavio sindikatima koje pokreću zaposlenici, ali je brzo radio kad bi mogao stvoriti sindikat prilagođen tvrtki.

Drugi dijelovi prezentacije nagovještavaju potrebu da se osigura da nema dokaza o suzbijanju sindikata kako bi se spriječilo kazneno gonjenje. Postoje i dijapozitivi koji bilježe zlostavljanje radnika od strane uprave, ali bez stvarnog zaključka ili poziva na akciju, pa je teško znati što učiniti s njima. Nekoliko drugih dijapozitiva bavi se rješavanjem pitanja seksualnog uznemiravanja i preporučuje 'temeljitu istragu ..., kažnjavanje počinitelja i brigu o žrtvi.' To svakako zvuči obećavajuće, premda je izmišljeno u smislu djelovanja kako bi se spriječila šteta na njihovoj slici, a ne bilo kakvog općeg osjećaja moralnog bijesa.



Priča o dva različita Samsunga

Pogled s jednog od vrtnih podova na Samsungu

Samsungovo sjedište u SAD-u

Samsung opisan u ovom dokumentu odvojen je od svijeta kojim se bavim ovdje u Silicijskoj dolini, pa čak i od inženjera koje sam upoznao i koji rade za Samsung u Koreji. Sjedište tvrtke u SAD-u u San Joseu uzor je - s izvrsnom, subvencioniranom kafeterijom; cijeli kat posvećen objektima za vježbanje; i neki od najmodernijih dizajna uredskih prostora u dolini. U salonu se nalaze stolovi za stolni tenis i mahune za spavanje. Jasno je da se visokotehnološki tehnološki zaposlenici tretiraju sasvim drugačije od osoblja niže razine među Samsungovim 1,5 milijuna zaposlenika širom svijeta.

Tehničar: Možete trčati, ali se ne možete sakriti

Nažalost, za nas koji smo ovisni o tehnologiji ne postoje potpuno besprijekorne tvrtke. Čak je i Apple, koji se često drži kao Tron 'Borim se za korisnika' visoke tehnologije, imao svoj dio kontroverze oko prakse zapošljavanja u tvornicama u Kini u kojima se proizvode njegovi telefoni. Međutim, za razliku od Samsunga i ostalih, Apple je prigovore shvatio ozbiljno i riješio ih na vjerodostojne načine. Motorola je svoje vodeće telefone izrađivala u SAD-u - s mnogo strožim pravilima rada od onih koja se nalaze kod kojih se obično proizvode telefoni - ali loša prodaja tome je stala na kraj. U međuvremenu, s obzirom na slabe rezultate Samsunga u odgovorima na probleme, ne očekujem da će reći puno o ovom nedavnom curenju podataka. Ali to je još jedan poziv za buđenje da razmislite o tome odakle dolaze naši nevjerojatni tehnološki uređaji.



(Napomena: Povezani PDF ima problema s formatiranjem, ali možete i pročitati procurio je PowerPoint )

(Slika zaslužna: Wikimedia, Pobuna na sijenu )

Copyright © Sva Prava Pridržana | 2007es.com